原则一:当保健因素没有到位之前，激励要素是没有用处的。 原则二:有些事情可以做，不能说，更不要让别的部门了解到。因此，当你要请下属吃饭的时候，一定适当给予对方鼓励，给其打打“兴奋剂”，这样下属才能 感受到你的良苦用心，以便更好和你共同工作。 原则三:真正宽容下属。若你的下属以前和你产生过矛盾，甚至发生争执，你也该适度进行一 番自我批评，说明双方的争吵只是一时过于主观，最好你能以幽默缓解彼此的紧绷情绪，体现人性 化的一面。让下属明白你是个就事论事的人，决不会公报私仇。真诚地鼓励他们，以至于让你们之间合作得更有默契。
答：你为什么不做上司呢?想让她们陪酒就想着去当上司!这才是爷们.详情>>
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问：ABO溶血病治愈后会复发吗?儿子出生时诊断为ABO溶血病和G6PD酶部分缺乏,我...
答：1.ABO溶血病治愈后会复发吗? 不会 2.生活中有什么要注意的 别吃蚕豆详情>>
问：淋巴结块脖子那里的淋巴结块是怎么回事啊? 为什么会有结块呢.是什么原因引起的? ...
答：颈部淋巴结肿大原因无非是感染和肿瘤两大类原因，与洗冷水澡无关。通常如果疼，多数是感染引起的；如果不疼，多数是肿瘤引起的。建议到医院检查一下，有病要早治为好，在网...详情>>
