劳动争议调解员应当具备什么条件?
劳动争议调解员应当具备什么条件?
劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
答:劳动争议调解员履行下列职责: (1) 关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告; (2) 接受调解委员会指派,调解劳动争议案件; (3) 监督和解协议、调解...详情>>
答:建议:“爱有多重要”详情>>
答:在他的思想里,他认为只有自己是值得尊重的,因为他给员工提供了工作机会,给了儿子生命,妻子不用工作就能养尊处优详情>>