与同事发生工作职责分工方面得矛盾，如何处理？
SOS!!急救！！新入职，与同事发生工作职责分工方面得矛盾，如何处理？刚入职几天，就遇到麻烦事。我所在的公司有十几个人，平时跑业务的出去了办公室员工就剩两三个人，坐在我对面的A比我小一岁，但是比我早来几个月，用她得话说算是老员工了。
老总给我的职位定位不是很明确。说平时做做办公室得内勤工作，如果有需要去出差就出差。A属于心直口快得人，第一天上班一起吃午饭就跟我大肆宣扬老板得种种不是。而且说老板招我做内勤是想赶她走。觉得她和老板积怨很深得样子。
前天老总让我和她都打一份表格，我知道是对我得考察，但是她很生气，下午下班后和我一起走，问我为什么老板让她也打表，她算是老员工了让她打是什么意思。我当时很尴尬，因为明百着她是说我抢她的饭碗。昨天A请假没来，给我发短信问我在公司怎么样，她请假了，不想面对老板那样得人.今天早上我来了准备去老板办公室擦桌子和烟灰缸。她问我你干啥？我说去擦桌子，她说那我干什么？一句话噎死我了！！
她还挺有脑子，凑到我耳朵边说咱俩今天谁也别擦，看老板咋说。
饿晕~~
从我得观察看老板及其讨厌下属说三道四，挑拨是非。而且因为工作保密性质，也不喜欢别人打探工作细节。给我谈话是明确指出有问题要及时和他沟通。
现在很郁闷，老板给我的职位定位不明确导致我现在夹在中间很难受，怕发展久了出麻烦！也不知道应该自己处理还是和老板恳谈，让他解决？烦请职场高人指点！！！
问：招聘会上说的办公室人员主要做什么工作啊?和内勤是一样的吗?
答：不同单位,办公室的职能差别很大 一般办公室的主要职能是 1.办文.处理本单位外发公文,接受和处理公文 2.办会.负责本单位大型综合性会议的筹办 3.办事.负责本...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
