《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺 乳期（以下简称“三期”）内，用人单位不得依据本法第二十六 条、第二十七条的规定解除劳动合同，这是《劳动法》对女职工 在“三期”内给予的特殊保护。但从中也可以看出，法律对女工 “三期”内的保护并不是无限的、无原则的，而是有范围、有条 件的。因此，女职工在“三期”内，如果因为其严重违反了用人 单位的劳动纪律或规章制度，以及出现了《劳动法》第二十五条 规定的其他过失的，按照有关规定和用人单位的规章制度，用人 单位可以与其解除劳动合同，并可不支付经济补偿金。
答：你好！ 女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束．不需要续签！ 病假期间的待遇...详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
