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劳动合同约定事项和合同中条款冲突怎么办?以哪一个为准?

好评回答

渴望关爱的陈兴 | 13-09-15 253 0
当然以劳动合同为准,因为《劳动合同法》是国家大法,第一法,其他的合同都必须遵循《劳动合同法》这个大法,在他的基础上建立,,否则就是违法! 祝好,,【如果我的回答帮到了您,请别忘了点击“好评”哦! 谢谢!】

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