换老板职业病怎么?
换老板职业病怎么定
换老板不影响原劳动合同继续履行。由于职业病可被认定为工伤,所以,应按程序到所在地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,再到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力(即伤残等级)鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
答:详情>>
答:建议:“爱有多重要”详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>