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全部答案(共3个回答)

    2018-05-17 04:00:46
  • 有几千到十几万的,不过呢,几千块的那些课程通常是短期课程 其方法是:第yi步,先选yi篇自己喜欢的演讲辞,散文,诗歌;第二步,对选定的材料进行分析,理解,体会作者的思想感情。这是要花点工夫的,需要我们逐句逐段地进行分析,推敲每yi个词句,从中感受作者的思想感情,并激发自己的感情;第三步,对所选的演讲辞,散文,诗歌等进行yi些艺术处理,比如找出重音,划分停顿等,这些都有利于准确表达内容;第四步,在以...

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    有几千到十几万的,不过呢,几千块的那些课程通常是短期课程 其方法是:第yi步,先选yi篇自己喜欢的演讲辞,散文,诗歌;第二步,对选定的材料进行分析,理解,体会作者的思想感情。这是要花点工夫的,需要我们逐句逐段地进行分析,推敲每yi个词句,从中感受作者的思想感情,并激发自己的感情;第三步,对所选的演讲辞,散文,诗歌等进行yi些艺术处理,比如找出重音,划分停顿等,这些都有利于准确表达内容;第四步,在以上几步工作的基础上进行背诵。在背诵的过程中,也可分步进行。
  • 2018-05-17 03:59:46
  • 大约100-200一个人。 团队管理(team management)指在yi个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。基本上,小组是组织的基本单位,各种小组的形成,若是成员能力具有互补性,形成异质性团队(heterogeneous team),其效果较佳,因为可从不同观点讨论,激发更有创意或独特的问题解决方式。
  • 2018-05-17 03:58:46
  • 培训会依不同专业科目订定不同价格,以三十个学员估计一般通识课程约每人1,000-1,500. 专业科目则每人2,000-5,000不等 如果该企业是知识密集型企业,那就要以自由主义来管理员工了,建立yi支ren尽其才的团队是zui重要的,严格说算不上是团队,也没必要强调团队,更注重的应该是员工的个ren创造力,千万别让团队束缚住员工的头脑,当然应该有的纪律和合作也是不可少的。如果企业既有创造型员工...

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    培训会依不同专业科目订定不同价格,以三十个学员估计一般通识课程约每人1,000-1,500. 专业科目则每人2,000-5,000不等 如果该企业是知识密集型企业,那就要以自由主义来管理员工了,建立yi支ren尽其才的团队是zui重要的,严格说算不上是团队,也没必要强调团队,更注重的应该是员工的个ren创造力,千万别让团队束缚住员工的头脑,当然应该有的纪律和合作也是不可少的。如果企业既有创造型员工也有操作型员工,那可将团队建设重点放到操作型员工身上。需要注意的yi点是,越聪明的ren越倾向个ren主义,这个情况,企业管理者要注意有的放矢。
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