国企改革扩大员工持股，就是国有控股资本释放一部分股权，让企业员工持有的行为
员工持股计划（EmployeeStockOptionPlan,简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。扩大持股计划就是指染过其中更多的员工参与进来，激励员工的积极性，更好地完成改革。
答：按说应该比照的，但规定是企业制定的。会执行有利于自己企业的规定的。就好比劳动法，企业也会遵照劳法与员工签定协议，但不利于企业的会规避掉。端人饭碗受人管，规定是死...详情>>
