积分制如何调动员工的积极性
每项工作与积分挂钩，积分排名与福利挂钩，比如与奖金，旅游，公司出钱买手机等等，员工为了得福利，自然就想多挣积分，自然工作的积极性就提高了。
煙***
2018-06-01 17:03:54
积分制管理的价值在于用积分充分调动员工的工作积极性，用积分让员工快乐工作，并最终实现无值守式的管理。我们店在实施积分制管理之后，员工的工作面貌发生了明显的变化，那些原本精英员工现在表现的更加的突出，而那些较普通的员工现在也达到了好员工的级别，看到一个如此有激情的团队，我很是欣慰和感激。
丁***
2018-06-01 17:02:54
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