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社保基数是什么?

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社保基数是什么?

社保基数是什么?社保基数

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    2018-04-07 22:45:01
  •   法律规定社保缴费应以职工当月收入的总数为基数,计算缴费金额。各个城市都会制定本区域内的社保最低缴费基数。各城市还会制定本区域住房公积金的缴存基数和最高限额。深圳险种缴费比例比例分配缴费工资基数适用范围合计单位个人共济个人账户养老保险基本养老 地方补充养老19%8%8%员工每月工资总额为缴费基数,不高于上年在岗职工月平均工资的300%,不低于上年在岗职工平均工资的60%。
      (2010年度在岗职工月均工资按4595元计算)深户员工基本养老18%8%8%以员工月工资总额为基数,不高于市上年度在岗职工月平均工资的300%;最低不低于市最低月工资水平,即1500元非深户员工医疗保险综合医疗(含地方补充医疗 生育医疗)9%7%2%不满45周岁,按缴费基数的5%计入个人账户;45周岁及以上,按缴费基数5。
      6%计入个人账户,其余进入基本医疗保险基金以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。见备注住院医疗(含地方补充医疗 生育医疗)1%0。
      8%0。2%6元进入社区门诊统筹基金,1元作为调剂金,其余进入大病统筹基金以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数农民工医疗12元8元/人·月4元一次性缴纳18年医保费12%×12个月×18年以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数失业保险1%×单位人数×40%(单位承担)在职员工工伤保险基准比例:0。
      4%、0。8%、1。2%三个档次(单位承担)1-3类行业,按实际上浮、下浮的标准进行缴纳。以员工月工资总额为缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准住房保险请详见《住房公积金》专题超龄费调入时本市上年度在岗职工平均工资×(30% 超龄年限×1%)×超龄年限深户员工。
      

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