劳动法规定可以作为工程造价结算依据吗
劳动法中有关夜班补助的规定可以用于工程造价结算中夜班人工费的依据吗
正常情况下已包含在夜间施工费和赶工费中,无需另行记取!特殊情况,另当别论
可以啊,适合于国内所有劳动者
当然可以,因为劳动法就是为了维护劳动者的权益,保护劳动者在超出劳动时间劳动时的利益不受损害。所以不管 工程造价还是别的工作,只要属于加班,不管是夜班还是在节假日加班都应得到相应的加班补助。
当然可以的啊,亲,这个是必须遵守的呀。
按照劳动法必须的,受法律保护
劳动法对人工工资有一定的规定,工程中必须作为底线来计算在内,一般劳动力工种要按照市场来协商定价。
当然可以的,是国家法律的,上位法
一般按照证实有效合同进行结算,出现纠纷时才参考劳动法
这个费用已经含在你的综合单价中啦。除非是发包方要求你加班并办理签证的才能进入结算!
主要是看合同文件,有先后顺序。个人认为夜班人工费应当作为措施费处理。
是必然的 国家规定
是的,工程造价中本身就包含这部分,因为有些施工要求必须连续不间断。
上位法肯定可以作为依据
是的,国家规定
看看你的合同协议啊
当然可以的啦
是依据之一,但必须符合真实情况
答:你好!根据劳动合同法的规定,员工辞职是不能得到补偿的,甚至可能会向用人单位支付违约金。所以辞职前必须慎重考虑。详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:"人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>