首先，高校的不断扩招，造就了高校毕业生人数的不断增加，据统计，2009年高校毕业生将达到600万人。 其次，应届毕业生对自身期望过高，眼高手低。、 最后，应届毕业生无工作经验，用人单位要花费时间和精力去培训。###我自己也是从应届毕业生走过来的，应届毕业生不是找工作难。
而是你是否有对这份工作兴趣呢？现在的单位、企业都经常会找工作都找应届毕业生的，因为刚从学校出来的学生都比较听话、肯下功夫去努力地做好每件事情。刚出来的学生找工作应该把眼光调低点吧，认清楚自己能力，找的工作跟学的专业不对口是老见不鲜的事情了，不要有贪婪的心理，人工的多少不成问题，关键你这个单位是否真正能学以致用呢？任何的事情应该从低做的吧！ 还有现在的社会都要工作经验，单位还要去培训什么的###我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。
现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了。
如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!。
答：如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位...详情>>
