虽然近两年国家在劳动法的修订中做了不少完善工作，员工工资被无故拖欠及拖延发放的局面有了一定改观，但还是有不少企业会无故克扣员工的饷粮，遇到这种情况时，有的员工选择了认栽，有的员工却选择了拿起武器维护自己的权益。劳动者可以到劳动行政部门举报，或者申请仲裁，如果对仲裁结果不满意则可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
答：老板乱扣工资，视同为克扣工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，是不能够接受的。 可以...详情>>
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