佛山产假有什么政策规定?
佛山产假有什么政策规定,产假工资怎么计算?
产假规定广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了广东省人民政府关于提请审议《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》的议案,决定对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改: 新条例修改了“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖”。 这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加80天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。 女职工 基本产假: 注:目前佛山产假天数按照广东省规定实施:2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的,佛山市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假,一共178天。
男职工 产假期间给予男方看护假15天 产假天数目前:佛山市基本产假98天+广东省奖励假80天=178天 产假待遇1、保胎假,工资按照病假发 2、产前假,工资按八成发。 3、产假,领生育津贴 4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
答:《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照...详情>>
答:报名基本条件: 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名,不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物,不接受报名。) ...详情>>
答:养老保险和基本医疗保险都可以间断,再次缴纳保险费以后,和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员,累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>