爱问 爱问共享资料 爱问分类
首页 >
教育/科学
>
人文学科
>
管理学

药代应该柔性管理还是要狼性管理?

好评回答

Arlene芳 | 17-03-07 0 0 举报
问你一个问题,人身上最硬的东西是什么。对,牙齿。那最先脱落的东西又是什么。对,还是牙齿。水是人间至柔的东西了吧。所以宝玉说女儿是水做的。所以也才会有柔情似水、秋水盈盈、芙蓉出水这些让人无限爱怜的成语。但水也可以瞬间化作洪水猛兽、红颜祸水、水漫、火热水深。这就是事物的两面性。狼性最明显的特征是什么。那就是残忍,置对方于死地而后快的残忍。狼性者,认为营销就是你死我活的残酷竞争,提倡不给对方以生存空间、纯粹的结果导向等。在企业管理中,狼性管理背后对人性的假设是人坏、好斗的基因多于好、和谐的基因,在管理中往往倾向于激发人性中斗争的一面,这在企业的快速成长期比较适合。但是坚持狼性文化的企业理念,与执行狼性文化的管理风格,不能完佥混淆和等同。就执行过程而言,这种狼性文化在实施过程中要有柔性管理手段与之配合,才不心走向极端。与狼性管理相对应的是柔性管理,又称人性管理。柔性管理对人性的假设是好、和谐的基因多坏、好斗的基因。在管理中,往往倾向于人性中和谐、温情的一面,适应于企业发展的任何阶段,企业的成熟期运用这种管理方...

查看全部>>

问你一个问题,人身上最硬的东西是什么。对,牙齿。那最先脱落的东西又是什么。对,还是牙齿。水是人间至柔的东西了吧。所以宝玉说女儿是水做的。所以也才会有柔情似水、秋水盈盈、芙蓉出水这些让人无限爱怜的成语。但水也可以瞬间化作洪水猛兽、红颜祸水、水漫、火热水深。这就是事物的两面性。狼性最明显的特征是什么。那就是残忍,置对方于死地而后快的残忍。狼性者,认为营销就是你死我活的残酷竞争,提倡不给对方以生存空间、纯粹的结果导向等。在企业管理中,狼性管理背后对人性的假设是人坏、好斗的基因多于好、和谐的基因,在管理中往往倾向于激发人性中斗争的一面,这在企业的快速成长期比较适合。但是坚持狼性文化的企业理念,与执行狼性文化的管理风格,不能完佥混淆和等同。就执行过程而言,这种狼性文化在实施过程中要有柔性管理手段与之配合,才不心走向极端。与狼性管理相对应的是柔性管理,又称人性管理。柔性管理对人性的假设是好、和谐的基因多坏、好斗的基因。在管理中,往往倾向于人性中和谐、温情的一面,适应于企业发展的任何阶段,企业的成熟期运用这种管理方式最为有效。本性难移,真要让一个吃斋念佛的人转变为狼性,或让一个狼子野心的人转化为柔性,并非易事。世界本来就是五彩斑斓的,文化也应该是多元的,只要出自爱的本心,人人都可以成为感召医生的高手。

类似问题

换一换
  • 管理学相关知识

相关资料

确定举报此问题
举报原因(必选):
报告,这不是个问题
报告原因(必选):