我知道我的性格一直不太好。我的同事是一个人挺好看，性格也很好的女生，我跟她很合得来，我在部门上班不经常说话，只跟一两个熟悉的经常交谈，大部分的时间我都很冷漠甚至疏离。我同事在我们部门就是一个比较受欢迎的人，领导喜欢跟她开玩笑聊天，同事喜欢跟她玩游戏。
最近我们离职，领导在跟她的聊天记录里挽留她，语气和善委婉，跟我聊天就很死板直接，也没挽留，别的同事也在早上给她发了很多祝福信息，虽然她不怎么想理，我看的出来，她觉得无聊，领导的挽留同事的祝福在她看来都是无聊。她人很好。受欢迎的人性格真的很好，我只是突然又觉得我很差，哪里都差。
最重要的不要以己度人，或者说，要学会换位思考。也就是说，不要轻易用自己的价值观，或“我为你好”的借口来插入、打断、干扰、控制别人的行为，不要企图用自己的三观去说服和代替别人的三观，也要承认人与人的思想的确是会有不同的。如果做到了，无论是开朗活泼还是文静高冷，都会讨人欢喜。
例如在说某些玩笑话之前，要想想我是善意的开玩笑，那听的人呢？例如有件很高兴的事恨不得马上跑回宿舍和室友分享，要想想别人也会高兴吗？我这样兴冲冲砰地推开门，会打扰室友们吗？当聊起某些趣事传闻的时候，要想想我会冒犯了趣事的主人公（当事人）吗？如果非要说性格，我会说温良恭俭让，静坐常思己过，闲谈莫论人非，做一个温润如玉的谦谦君子，肯定就不会讨人厌了。
是否讨人喜欢这事，还真是和性格有很大关系。人格心理学有一个分支叫大五理论，从五个维度去评价一个人的人格，其中有一个维度就是宜人性。顾名思义，宜人性得分高的人，相处起来让人感到舒适，会比较招人喜欢。如果想知道什么样的性格受欢迎，去看一看大五的宜人性量表就会有点感觉了。
性格是一种相对稳定的心理特征，但是并非“江山易改，秉性难移”，坚持长期努力，也能改造不良的性格，形成自信、坚韧、果断、有成就动机的现代人性格特征，有利于对孩子教育能力的提高和发展，对孩子产生积极的影响
答：责任感一旦产生，就会成为一种稳定的个性心理品质，可以有效的提高学习积极性，自觉加强意志锻炼，促进个性的全面发展详情>>
