5月份工资咋算哦?
大家好!我司是以每月28天制上班的,工资也是以28天来算的,每月休息两天.请问5月份有放三天假,员工再请假要扣钱吗?请说说理由. 现在我的颖或是:1.如果扣钱,那1.2.3号不是有薪假吗? 2.如果不扣钱,员工又没上满面28天,该怎么办比较合理呢?
1、要看公司是否给职工按规定享受假期，如果公司给职工享受了假期，那请假自然要扣钱了，如果没有给职工享受法定假期，那自然不扣这几天的工资，而且这几天还要算加班工资 2、“带薪假期”的意思是如果按一个30天算工作时间，那假期也要算工资的，你们公司按28天算，那自然工作时间也是按28日算，所以请假扣的工资＝月工资÷28×请假天数，应视同法定假期时间也包括在这28天内。
这要看单位如何规定，如果是劳动节加公休2天就是五天休息有工资，若没有休息是否按实际天计算，计算法可采用用月固定薪水除应出勤天，得出日标准工资，再乘实际出勤天，得出应付工资，还有的利用月30天计日工资进行计算，可根据企业进行选择。
劳动法规定法定假日是有工资的。所以五一放假3天也视同上班，不应扣工资。
休息了大于或等于5天的,就扣工资. 每年也就一个国际劳动节嘛.当然不能扣工资,再说也是公司的公休.
答：那要看电工证是公司在用还是个人在用了，如果是公司在用，就有义务办理年审 那公司就有义务帮你办理年审啊，不应该扣工资的详情>>
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