只要公司法定代表人签字了，与盖公司公章具有同等法律效力，同样有效。同时，假如公司认为合同不具有效力，那视为未签订劳动合同，那更应该发放双倍工资。因此我认为：1、首先，我们认同劳动合同无效，即认为没签订劳动合同，根据劳动合同法规定，没签订劳动合同，那该公司就应该从入职第二个月开始发放双倍工资。我想公司无论如何都不愿意发放双倍工资的。2、根据合同法及相关解释条款，法定代表人签字与加盖公司公章具有同等法律效力。是有效合同。通过这两种方式，那公司就会权衡，两害相权，取其轻。 （诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）
答：您好，只要公司法定代表人签字了，与盖公司公章具有同等法律效力，同样有效。 同时，假如公司认为合同不具有效力，那视为未签订劳动合同，那更应该发放双倍工资。 因此我...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
