试用期用人单位单方解除劳动合同改怎么赔偿
1、你的情况不属于“不符合录用条件”，用人单位单方解除劳动合同应当支付经济补偿金。 2、试用期也是包含在合同期限内的，用人单位应当为你交纳各类社会保险。 3、当月工资按合同约定的方式计算，但不应低于当地最低工资标准。
Y***
2017-12-23 03:46:24
问：用人单位单方解除劳动合同是怎样的？
答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应...详情>>
问：关于劳动者与用人单位合同解除的经济补偿有哪些法条文？
答：《劳动合同法》就劳动者与用人单位合同解除的经济补偿有如下的规定： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...详情>>
答：用人单位单方解除劳动合同 1.过错性解除合同 【法条】第39条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...详情>>
问：用人单位单方解除劳动合同的程序有哪些？
答：详情>>
问：用人单位什么情况可以单方解除劳动合同
问：在什么情况下用人单位可以单方解除劳动合同？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询法律咨询
答：楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...详情>>
问：尿失禁是怎么回事?这病能治吗
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
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