人力资源六大板块是什么?
人力资源六大板块是什么?
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、员工关系管理。
答:人力资源分为六大板块,分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。 1、人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪 航行出海的...详情>>
答:要看您想如何发展,知识积累是每个人都需要的。资本投资则要量力而行。详情>>
答:由此造成的一个结果是,投资管理人资产配置层面的决策会受到很大的约束详情>>
答:一般分为两种 一种是操盘手 工作就是在电脑上买卖 一种是类似于销售的 就是找客户注入资金详情>>