人均效益是指利润总额除以总人数的百分比。 人均效益是企业投入的人力成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。 人均创利率受三个因素的影响，即受按净产值计算的劳动生产率、利润占净产值的比重、利润实现程度的影响。 根据职工工资的增长速度慢于劳动生产率增长的原则，在劳动生产率增长的过程中，利润占净产值的比重是逐渐提高的趋势，也就是利润总额增长得更快。即使利润占净产值的比重不变，利润总额也是不断增长的趋势，那么利润实现程度即使也不变，人均利润额也会随利润总额的增长而不断增长。所以可以说，提高劳动生产率是提高劳动效益的源泉，作为企业来讲，要提高劳动效益，不能仅着眼于销售和经营量方面的工作，还必须大力提高劳动生产率。
答：1、从价值形态看，它是所有常住单位在一定时期内生产的全部货物和服务价值超过同期中间投入的全部非固定资产货物和服务价值的差额，即所有常住单位的增加值之和; 2、从...详情>>
答：详情>>
答：系统实现教师档案管理 在很多培训机构老师管理比较复杂，就是老师分为专职老师和兼职老师两种，所以老师不好管理，还需区别对待，如何管理老师时间经常是培训机构比较...详情>>
问：美国科学促进会和科学教育委员会提出的科学课程方案中的目标是什么呢？
答：美国科学促进会和科学教育委员会提出的科学课程方案中，目标是：1、激发好奇心；2、刺激思考；3、增进儿童学科学的技能和智力详情>>
答：支持他们做事深思、分析的态度，赞赏他们做事考虑周全详情>>
