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试用期满了没有签劳动合同,公司能追究劳动者的责任吗

好评回答

昆明律师龚列钢 | 13-10-04 170 17
不能追究。劳动合同的签订本来就是双向选择,公司可以聘或者不聘,员工可以选择留还是走。
追问: 那如果是工作失误,导致损失,公司要求全额劳动者个人承担,这个合理吗?在没有签合同的情况下, 我可以不接受这个处理吗
回答: 如果员工没有违反相关的工作程序和相关的操作程序,如果员工没有过错,员工个不无须承担责任。公司没有理由处罚员工

其他答案(共1个回答)

  • 不签,单位要承担责任的
    诚幽 | 13-10-04 136 17
    追问: 那员工在工作中失误,导致经济损失呢?公司要求员工全额赔偿,但是赔偿金额超出个人能力范围呢
    回答: 哦,那就看你的责任大小,损失有多少。你觉得不应赔这么多,可以让公司起诉你,法院会有公正的判决
    追问: 我现在就是不想搞得那么僵,要打官司

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