爱问知识人 爱问教育 医院库

关于年末福利费的记帐问题

首页

关于年末福利费的记帐问题

如果年末发放的福利是以现金发放到职工个人手中去的,应如何记帐?
如果是发放的是粮油,单位在取得发票后应如何做分录?

提交回答
好评回答
  • 2007-01-30 23:22:45
    1、不管企业大小(除外资企业),按照会计制度规定要求,都要计提职工福利费,即按工资总额14%计提。
    2、企业以现金或实物(粮油等)福利性质发放给职工的,都应该记入“应付福利费”科目。
    3、企业发放职工过节补贴和粮油等实物都要交纳个人所得税。
    根据《个人所得税实施条例》第十条规定:
    个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的,由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
    

    z***

    2007-01-30 23:22:45

其他答案

    2007-01-30 22:46:13
  • 1、如果年末发放的福利是以现金发放到职工个人手中去的,应如何记帐。
    作个发放表(就象类似工资表)作附件,借:应付福利费
                                         贷:现金
    2、如果是发放的是粮油,单位在取得发票后应如何做分录?
    用发票作附件并配个粮油发放表,借:应付福利费
                                     贷:现金
    3、小型企业能不能不设"应付福利费”科目,直接在“管理费用-福利费”科目中核算
    还是通过"应付福利费”科目比较清楚,特别是涉及所得税的,现在在税法规定范围内计提未用的都可以税前扣除呀!

    地***

    2007-01-30 22:46:13

类似问题

换一换

相关推荐

正在加载...
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):