公司发给员工的取暖费补贴,以现金发放，可先在应付工资、管理费用中列支，年度终了后，看其是否超过税前规定的取暖费限额，再看其是否超过税前工资的限额，如果超过，就超过的部分调整为应纳税所得额。但不论在税前或税后列支取暖费，个人取得的取暖费都要并入个人工资薪金所得计算个人所得税。
取暖费和防暑降温费各地应有不同的规定,在规定标准以内的计入生产成本-劳动保护,超过标准发放的要交企业所得税.发放现金的应计入工资计算个人所得税.
财务规定在福利费中开支.但个人所得税法规定在计算个人所得税时,应并入当月工资缴纳个税.
在工资里列支，税前列支，不需交个税。
答：发放员工的冬季取暖补贴是一种补助，应该记入“应付福利费”科目。同时，发放的取暖补贴要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。 职工福利费的使用范围 参考国家财务与会计...详情>>
