许多公司为了激励员工，制订了各种奖励措施，比如加薪水、发奖金、评 优秀、升职等，大部分奖励都需要老板“放血”，也正因为如此，所以这个措 施不可经常进行。其实，除了物质刺激外，精神激励也不容忽视，有时精神激励的效果反而更好。很多管理者不理解精神激励对于员工的重要性，经常疏于去做，认为当下 属了解我的真心时，形式也就不那么重要了。还有多数的管理者认为员工做好、做对是天经地义的，何须费神去表扬呢？至于做错或做不好是不可原谅的，必 须要立刻批评或责骂他们。要知道，任何人都希望得到赞美，任何人得到合适 的赞美都会受到激励。不要让时间悄悄流逝，而要抓住任何一个立即传达的赞扬能带来积极影响的机会。员工的士气就好像自行车的轮胎，骑久了自然会瘪下去。每次表扬相当于 给员工打一次气，经常给员工打气，“轮胎”就会保持饱满的工作状态。多对 员工进行赞美和感谢，会对员工起到很好的激励作用。
答：物质激励与精神激励的关系 精神激励与物质激励相对应，是按照激励的内容划分的两种激励形式。是分别采用物质鼓励和精神鼓励调动人们积极性的两种方法。物质方面和精神...详情>>
答：理财要因人而异，不能一概而论之，不过人人都可以理财，理财的知识是要靠自己多用心，多独立思考，自己判断的 建议你从记账开始，先把自己是每月收支做到心中有数，再看一...详情>>
答：从服务角度来看，“来福士燕窝生态园?”拥有专 业的团队，为投资者提供集生态园日常管理、燕窝采摘清理、燕窝代销售为一体的管理和销售模式。被称为“生态养殖一站式服务...详情>>
问：怎么理财怎么理财一个家庭怎么理财才是合理的.有的闲钱要怎么投资它呢
答：在保证生活水平的前提下，先存入一定的应急资金，再根据承受风险的能力选择投资品种。详情>>
