劳动争议期间工资如何算?
劳动争议期间工资如何算?
应当认定为违法终止。劳动者可以要求恢复关系,继续履行无固定期限劳动合同。终止期间应当补发工资,不双倍。应当补签书面无固定期限劳动合同.劳动者也可以不这样要求,而是接受违法终止的事实,只要赔偿金。选择权在劳动者 若固定期限劳动合同到期,用人单位无故拒签并提出终止劳动关系,劳动者可以要求恢复关系,继续履行无固定期限劳动合同;终止期间应当补发工资,不双倍;应当补签书面无固定期限劳动合同。劳动者也可以不这样要求,而是接受违法终止的事实,只要赔偿金。
答:代发工资含义 代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答:没听说过,但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢,其实是还没有吃东西的时候,胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>