拉萨市于2000年10月提出，要把人才资源开发同我国西部大 开发战略结合起来，积极做好人才的培养、引进、稳定、使用等各项工作，计划“十五”期间全市人才总量每年以8。 9 %的速度递增，到2005年达到12500人。2000年10月出台的拉萨市《关于引进人才的暂行规定》和 《2001〜2005年拉萨市人才资源开发规划》中提出，将大力引进 具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职称的人才，并欢迎向拉萨提供科研成果、技术专利，或自带项目、资金、领办、联 办、租赁企业的各类人才，不受学历、职称等条件限制。
拉萨重点引进的人才类型是：未来产业发展和全市急需的 企业经营管理人才、学科学术带头人、科研技术应用与开发人 才、旅游资源开发人才、工程技术人才、信息网络应用与开发人才、城市规定与设计人才、项目规划与管理人才、医疗卫生以及 教育系统所需的各类适用人才。
引进的各类人才将在职称、科研资金、工资、奖金、住房、户 籍等方面享受特殊优惠政策。髙层次学科学术带头人可自带科 研助手或通过人事部门配备助手，无偿享受市政府提供的科研启动经费；科研启动经费标准为：国家级重点学科学术带头人 10万~30万元、省部级学科学术带头人5万~10万元；各用人 单位要免费为髙层次学科学术带头人开设因特网，并提供每月 30小时的上网费用。
引进人才除按规定享受西藏自治区工资标准外，另由拉萨 市政府从专项经费中发给一定数额的生活补助。博士研究生每 人每月5000元，髙级技术职称或硕士研究生每人每月3000元。
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