医院人才规划的主要内容是什么？

医院人才规划的主要内容1.制定规划与指导思想即明确医院发展与人才建设协调一致的基本思路以及规划人才建设的奋斗目标。2.进行人才队伍现状分析医院人才的拥有量是有限的，可以运用全息调查法提供失真度小的人才基本数据。3.拟定人才培养计划包括年轻学科带头人培养计划、中青年重点培养对象的培养方向等。4.拟定人才结构调整计划包括各层次人才比例关系和各专业人才比例关系的调整目标以及具体步骤、方法等。5.拟订人才...

医院人才规划的主要内容1.制定规划与指导思想即明确医院发展与人才建设协调一致的基本思路以及规划人才建设的奋斗目标。2.进行人才队伍现状分析医院人才的拥有量是有限的，可以运用全息调查法提供失真度小的人才基本数据。3.拟定人才培养计划包括年轻学科带头人培养计划、中青年重点培养对象的培养方向等。4.拟定人才结构调整计划包括各层次人才比例关系和各专业人才比例关系的调整目标以及具体步骤、方法等。5.拟订人才使用计划包括学科带头人的选拔、科室领导班子的调配、技术职务的晋升等，都应有具体的计划安排。6.拟定人才培养保障计划包括专项经费安排、技术装备购置以及建立相应的保障机制等。