如果你被老板辞退，方法如下：1。 正确看待“被辞退”。要理清自己的认识，清楚这是职场中无法避 免的事。同时，你也要认识到，这并不是一件多么丢人的事，只要摆正心 态，相信自己，下一份工作就在不远处等着你。2。 如果不想走，就要在认真反思自己之后，以诚恳的态度，为自己 争取一次“重来”的机会。
就是还在老企业重新应聘，再从试用期干起。 这样就需要你去说服老板从经营成本和员工对企业的忠诚度考虑，再给你 提供一份新的《劳动合同》，让老板认识到你之前做过的贡献和改过自新 的诚意。如果老板认为你不是工作态度或职业道德的问题，而是工作方法 出了问题，老板或许就会考虑再给你一次机会。
毕竟，企业本身也不愿意 在你身上扔进了成本之后再放弃你。1。 学会分析。在你不幸被辞退之后，不要一味地抱怨，因为这是于 事无补的。你应该静下心来分析一下其中的原因，为以后的工作做好 准备。2。 改变自我。被辞退一定是有原因的，是你不可能去改变现实，但 是你可以试着去改变自我，让自己更加适应环境，机会就会向你招手了。
3。 和企业好聚好散。不要在离开之后对企业大放厥词，这种行为本 身就反映出你没有良好的心态，而且只能使事态更往恶化方向走。如果你 改换一种方式，要求老板为你提供别的更适合你工作的机会，或给你写一 封推荐函到他熟知的另一个企业去干，这种请求并不难为老板（当然你 也必须值得推荐），而且老板还可以借此做个顺水人情，一般是不会拒 绝的。
问：理财是一种投资，对孩子教育也是投资，而且更能创造“财富”，昨晚参加了小巴菲特在北...
答：告诉孩子父母留给他们最大财富是聪明才智和自强自立的能力。给他们猎物不如给他们猎枪。详情>>
答：（3）信托投资公司的业务方向不明确（4）信托机构数量多，规模小，缺乏相应的专业人才，管理落后详情>>
答：会计分录的话按照正常的程序做账就行详情>>
