企业文化是一个文化继承和不断创新的过程。继承是开展企业文化建设的起点。创新是开展企业文化建设永恒的主题。企业文化建设承继与创新要注重三个方面：一是遵循注重精神继承，强调思维和方法创新。就是保持企业精神的相对稳定性，在不同时期赋予新的内涵。二是继承一切有用、合理的文化基因，积极探索文化创新的途径。注重从老企业、下属企业、重组企业中汲取文化养分，积极探索挖掘传统文化资源和发展企业共有文化的有效途径。三是从企业文化的管理属性上突出创新。以文化创新推动管理创新、机制创新和党建创新，营造与企业发展相适应的文化氛围，健全与企业文化相匹配的管理制度与管理流程，造就与公司价值取向相一致、与公司战略目标相适应的高素质员工队伍。
答：这样实现企业文化的创新：(1) 要着力构建企业文化评估体系。企业应当定期对企业文化建设工作以 及取得的进展和实际效果进行检查和评估，通过对照评估标准，自我改进、...详情>>
答：团餐配送服务通常会提供餐具，但饮料是否提供可能因服务提供商而异，可以与其进行确认。如果你在江浙沪皖地区，单位想开食堂可以了解一下江苏千喜水天堂餐饮管理有限公司，...详情>>
