浙江杭州新录用公务员都要接受“三访”集训，具体如下： 1、暗访阶段：将深入街道、社区彻查各类安全隐患和环保问题，明确安全是群众的底线性诉求，促进发现和解决问题的快速反应管理机制。 2、接访阶段：将着力贯彻最多跑一次的精神，倾听群众反映的问题、认真记录，及时向上级领导反映亟待解决和普遍存在的问题，通过接访了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心。 3、走访阶段：将走进街道(社区)、乡镇(村),下基层了解社情民意，深入展开调研，及时发现问题，研究问题的根源，并提出解决办法，同时，彻查各类安全隐患和环保问题，努力把矛盾问题化解在基层，消除在萌芽状态。
浙江杭州新录用公务员都要接受“三访”集训，三访集训活动要与安全隐患查处、环境综合整治、城中村提升改造等重点工作结合起来，深入彻查社区、村等各类安全隐患和环保问题，遇到突出和突发问题要及时反馈职能部门，增强处理难题的能力。
浙江杭州新录用公务员都要接受“三访”集训，通过三访集训，集中培养新录用公务员善于发现问题、勇于直面问题、着力解决问题的能力；促使新录用公务员加快完成角色转换，尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的知识与技能，了解和把握机关工作的特点、程序和要求，增强大局意识、公仆意识和责任意识。为建设一支高素质公务员队伍打下良好基础。
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