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公务员应如何服从上级?

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根据《中华人民共和国公务员法》第 <sup>2</sup>条第5项“服从和. 执行上级依法做出的决定和命令”以及第54条“公务员执行公 务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正 或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令, 或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的

后果由上级负责,公务员不承担责任 但是,公务员执行明显违 法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任”的规定,公务 员在实施公务、履行职责时,首先要处理好与上级的关系,要得 到上级的有效支持。为此,公务员要做到以下几点:

(-)自觉服从上级领导。

(1) 服从命令。下级公务员辜严格按照上级的指示工作,这 是国家机关中最显著的特征。在行政首长负责制的原则下,公务 员对其主管领导或上级领导的命令或指示有服从的义务,这是形 成高效行政指挥系统必不可少的条件。公务员执行公务时,认为 上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该 决定或者命令的意见;上级不'改变该决...

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根据《中华人民共和国公务员法》第 <sup>2</sup>条第5项“服从和. 执行上级依法做出的决定和命令”以及第54条“公务员执行公 务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正 或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令, 或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的

后果由上级负责,公务员不承担责任 但是,公务员执行明显违 法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任”的规定,公务 员在实施公务、履行职责时,首先要处理好与上级的关系,要得 到上级的有效支持。为此,公务员要做到以下几点:

(-)自觉服从上级领导。

(1) 服从命令。下级公务员辜严格按照上级的指示工作,这 是国家机关中最显著的特征。在行政首长负责制的原则下,公务 员对其主管领导或上级领导的命令或指示有服从的义务,这是形 成高效行政指挥系统必不可少的条件。公务员执行公务时,认为 上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该 决定或者命令的意见;上级不'改变该决定或者命令,或者要求立 即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级 负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或 者命令的,应当依法承担相应的责任。

(2) 尊敬上级,维护上级的威信。公务员要尊敬上级,重大 问题及时请示,并主动提出自己的处理意见供上级参考,既不必 惧怕上级,也不应损害上级的形象;和上级发生矛盾时,头脑 要冷静,切忌受情绪干扰。

如实向上级反映和请示工作。要处理好与上级的关系  必须如实正确地向上级报告工作,不隐不瞒,这是行政组织管理 中必不可少的一环。特别需要指出的是,在汇报工作时,要特别 注意汇报的方式。比如

(3) 对于上级不熟悉的业务范围,汇报时要 详尽透彻;对上级精通的业务范围,汇报时就要简明扼要。向上 级请示工作,也是尊重上级的表现。下级所以要尊重上级,是因 为上级接受了组织的委托,拥有一定的权力,并代表组织行使这 种权力。因此,尊重上级并不仅仅意味着尊重某一个人,而是对 组织上做出的人事委任的尊重,也是对组织原则的尊重。

(二)争取上级的帮助和支持。

上级的支持,不仅是一种精神力量,而且涉及到诸多方面, 如人、财、物等方面的支持。公务员要争取上级的帮助和支持,

应做到以下几点:

根据上级的不同特点,寻求有效的支持。下级公务员要 经常向上级汇报工作和思想,同上级保持联系,经常征求上级对 自己工作的意见,并取得上级的支持。特别是充分利用上级的特 点,及时向上级提出“给予支持”的请求,往往能起到更好的 效

(1) 帮助上级排忧解难。在工作过程中,公务员应从全局出 发,理清自己工作的位置和地位,尽可能地帮助上级排忧解难, 识大体、顾大局。

(三) 正确对待上级的批评。 

对于上级的批评,公务员应首先做到正确对待:上级对自己 的批评,是“对我负责”,尽管批评的分寸、口气不一定适宜, 或有偏颇、出人,但上级的出发点总的来说是好的,是为了把工 作做好。其次,设身处地地站在上级领导的位置上想一想,就会 知道哪一级颔导都要对他的下级负责,下属出了问题,给工作造 成了损失,上级领导也有责任,也不光彩。因此,上级对下级高 标准、严要求,下级应该体谅这一点。

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