请问一下大家计提福利费和职工教育经费的分录怎么做呢?
请问一下大家计提福利费和职工教育经费的分录怎么做呢?是以当月工资为计提标准么,计提比率是?谢谢大家
1、现在要求发放职工福利费不能超过工资总额的14%,计算时按工资总额的14%计算即可。账务处理:(1)支付时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款/库存现金 库存商品 应交税费-应交增值税(销项税额)(注:库存商品及销项税是企业将自产或外购产品作为福利发放给职工但根据税法规定其行为视同销售所以要交税)(2)月末结转:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-福利费2、职工教育经费的计提比例2.5%;工会经费的计提比例是2%,两项均按工资总额×计提比例。账务处理:(1)支付工会经费和教育经费: 借:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷:银行存款 (2)计提时(根据受益对象计入): 借:管理费用/生产成本/制造费用/销售费用 贷:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费
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答:我可以给你提供个想法,仅供参考咯~! 可以从培训人才和被培训人才的数据比例来说明拉,很有说服力哦~! 祝你好运!详情>>
答:确定研究问题的关键之处在于关键术语的界定和使用。历史研究是寻找过去的事实,并在这个信息基础上描述、分析和解释过去。所以,关键术语的逻辑一致性就显得十分重要。我们...详情>>
答:总分60分。详情>>