劳动保障问题
一朋友违反计生法,被单位发现后要求其自行辞职,且表明没有任何补偿,否则…… 请问: 1、该朋友是否真的不能取得补偿吗?依据? 2、该朋友若不理单位的处理结果,那么,该朋友最坏的后果又如何呢? 3、若单位以开除方式处理后,且不给任何补偿,且要收违约金,该朋友去告该单位,那么其结果有会如何呢?
首先,明确告诉你朋友不要自行辞职。法律并未明确规定员工违反计生法即有权解除与其的劳动关系。 其次,如果单位解除与你朋友的劳动关系,你可以申请劳动仲裁和诉讼解决。 至于你的朋友不理单位的处理结果,想必你们自己也很清楚。对于单位的领导的法律意识,我只能用“法盲”二字来进行概括。 如果你在无锡,我可以替你代理:D
答:劳动合同法第四十二条第四款有明确规定,单位不能解除处于怀孕期的妇女的劳动合同,而且也没有规定是不是婚内怀孕,作为民事法律,法不禁止既有权,立法目的是保护孕期妇女...详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
问:溜冰会不会使腿变粗经常溜冰,一旦停下来,会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答:会,怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>