爱问知识人 爱问教育 医院库

劳动保障问题

首页

劳动保障问题

一朋友违反计生法,被单位发现后要求其自行辞职,且表明没有任何补偿,否则……
请问:
1、该朋友是否真的不能取得补偿吗?依据?
2、该朋友若不理单位的处理结果,那么,该朋友最坏的后果又如何呢?
3、若单位以开除方式处理后,且不给任何补偿,且要收违约金,该朋友去告该单位,那么其结果有会如何呢?

提交回答
好评回答
  • 2006-10-30 15:50:05
    首先,明确告诉你朋友不要自行辞职。法律并未明确规定员工违反计生法即有权解除与其的劳动关系。
    其次,如果单位解除与你朋友的劳动关系,你可以申请劳动仲裁和诉讼解决。
    至于你的朋友不理单位的处理结果,想必你们自己也很清楚。对于单位的领导的法律意识,我只能用“法盲”二字来进行概括。
    如果你在无锡,我可以替你代理:D

    瀛***

    2006-10-30 15:50:05

类似问题

换一换
  • 工伤 相关知识

  • 法律咨询
  • 法律

相关推荐

正在加载...
最新资料 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):