超市非食品主管该做些什么?
超市非食品主管该做些什么?
岗位职责:1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2. 负责执行及规划员工培训工作;3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;7. 协助各部门人事及预算的控管;8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作:1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;4. 负责店内员工的招聘工作;5。
店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;6. 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;7. 负责规划、执行员工的培训工作;8. 与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。辅助工作:1. 负责所属区域的清洁卫生;2. 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售; 1、 负责门店日常业务问题及故障的响应和初步诊断,并进行简单的处理,登记《门店业务系统日常维护登记单》;2、 负责将不能解决之门店日常业务上报给IT部经理,并负责协助IT部主管/经理进行问题处理;3、 负责在IT部主管/经理的协助和指挥下,完成系统的调整、升级工作,并作好记录,反馈IT部主管/经理。
4、 负责门店业务系统的定期检查和维护工作;5、 负责门店业务系统、财务系统等门店系统的系统管理工作,包括:a) 使用人员增加和管理;b) 人员权限设置;系统数据整理和维护; 岗前培训:1、 门店系统管理员业务系统培训2、 门店关键硬件设备安装、调试培训3、 Win2000/2003/UNIX操作系统及ORACLE/Sybase/Informix/SQL2000数据库DBA培训门店系统管理员日常工作制度培训3. 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。
答:这种问题 没有哪一种答案是对的 关键是你要把握好几个原则: 要踏实进取、要关心员工、要善于思考 只要做事做人都没有大的问题 你终于是会成为一个优秀的主管的:) ...详情>>
答:低估值股票如钢铁、煤炭、石化等,以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等,都有望成为后市的热点。详情>>
答:在他的思想里,他认为只有自己是值得尊重的,因为他给员工提供了工作机会,给了儿子生命,妻子不用工作就能养尊处优详情>>