一、养老保险 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 1、当期缴纳时 借：管理费用（单位承担的部分） 其他应收款（个人承担的部分） 贷：银行存款 2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时， 借：应付工资 贷：其他应收款 3、如果当期未缴纳，应将单位当期应交的这部分费用进行预处理。
借：管理费用 贷：其他应付款－养老保险费 4、发工资的时候，个人应交的部分照扣， 借：应付工资 贷：其他应付款－养老保险费 5、缴纳时， 借：其他应付款－养老保险费 贷：银行存款 二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。
有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地的财政部门的具体要求处理。
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答：不用，第二年参加培训。详情>>
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