单方解除劳动合同争议
如果用人单位单方解除劳动合同(非劳动者过错) 其单位应当给劳动者多少补偿金?
如果用人单位单方解除劳动合同(非劳动者过错) 其单位应当按照劳动者在单位工作的实践工作年限,每工作满一年补偿一个月的工资,不满一年按一年计算,基数按前十二个月平均工资计算。如果单位还有其他的行为 还有加赔偿25%的工资。
答:根据我国劳动合同法,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。但是,在下列情形中,用人单位也可以单方解除劳动合同:(1) 根据劳动者的表现而解除合同。劳动者有...详情>>
答:建议:“爱有多重要”详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>