全部答案

2019-03-14 00:53:49

• 1、单位与你们签订的劳动合同，并非社会劳动保障局正规备案合同，如果备案了，你的第二个问题也就不会出现了；  2、按劳动法规定，一天工作8小时，一周五天40小时，这期间加班应支付延时加班费。周六、周日加班应支付一倍加班费；  3、加班费可以要求支付，社保只能追诉补缴，不能补偿。  有实际劳动关系证据、加班证据，比如：出门证、胸卡、工资条、工作出勤记录等，就可以到单位所在地区级，劳动仲裁机构申请仲裁，把所有问题一并解决。

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  王***

  2019-03-14 00:53:49

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