工人也是可以离休的，只不过必须是国有企业的工人，才能享受离休待遇。其它企业是没有离休待遇的。国有企业工人的离休问题由当地的劳动行政部门审批，干部的离休由当地的党委组织部进行审批。
离休的前提，必须是干部身份。所以，很遗憾，你爷爷估计很难办离休 并不是解放前参军的即可以享受离休待遇，，必须是解放前的军队干部。具体规定是： 一九三七年七月六日以前入伍(含参加革命工作，下同)的干部； 一九四五年九月二日以前入伍的团职或行政十八级以上干部以及与其职、级相当的干部； 一九四九年九月三十日以前入伍的师职或行政十四级以上干部以及与其职、级相当的干部。 以上可以离休。 参见国务院、中央军委关于颁发《关于军队干部离职休养的暂行规定》的通知（[1982]1号 1982年1月4日）
只要能找到两位证明人为你爷爷建国前参军一事出具文字证明并得到人事组织部门的认可，变更为离休还是有可能的，好在该历史不是很久远，当事人应有健在的，抓紧办吧。
答：你好！ 能否享受“离休”与是什么身份（干部、工人）无关。44年的兵（还是我军）不算离休就没有天理了，这里边可能是有些“误会”，不管后来工作有多少次的变动，其轨迹...详情>>
问：老年人腿软，无力，发冷是咋回事？我父亲今年６０岁，查出患糖尿病已有７年了，一直坚...
答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
