根据1995年劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳 动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的规定，劳动 合同的解除，是指劳动合同订立以后，尚未全部履行以前，由于某 种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行 为。
劳动合同既可以由单方依法解除、也可以双方协商解除。劳动 合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 劳动合同的解除较之劳动合同终止的其他形式，其含义具有两个明 显特征：（1)它是劳动合同法律效力的提前消灭。即是在劳动合 同目的尚未完全实现之前，并且合同当事人双方仍具备法律资格， 仍有履行劳动合同能力的情况下终止合同，而不同于劳动合同目的 完全实现或合同当事人一方或双方丧失法律资格而终止劳动关系。
(2) 它是劳动合同当事人依法作出提前消灭合同效力的意思表示 而终止劳动关系。劳动合同虽具备解除条件，即法律许可解除，但 当事人并无解除合同的意思表示时，劳动合同仍未解除，劳动关系 并不终止而继续存续。
答：劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。 根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
