办公费、差旅费、福利费、资料费应该列入“管理费用”科目核算，并根据费用项目设置明细科目进行明细核算。 而职工工资应该列入“应付工资”科目核算。
如果公司不大的话，办公费、差旅费、福利费、资料费应记入“管理费用”或“主营业务成本”都是可以的；但是职工工资就应记入“应付工资”了
办公费、差旅费、福利费、资料费应记入“管理费用”职工工资应记入“应付工资”
办公费、差旅费、福利费、资料费等是列入“主营业务成本” 职工工资是列入“应付工资”
答：企业“管理费用”中的“办公费”主要包括：企业机关工作需要的办公用品、文具、纸张、文件和办公用表格、办公文书、日记本、电话簿等的印刷费；办公用计算机的日常维修、维...详情>>
