在工作上有一些好的建议,但领导不采纳,我该怎么办?
我是分配到一家事业单位不久的新职工.在平时的工作中,有时我向领导和老职工提出一些建议,可以很好地促进工作,同时也可以省下很多不必要的麻烦,但是不知道是为什么,他们即使明明知道这个建议对他们有帮助,但是他们也不愿意这么做.有时真的不仅仅是感到气愤和委屈.这是一个讲究时间和效率的社会,为什么他们还像一只榆木疙瘩呢?
这是一个体制问题，在你们单位可能存在很多的问题，虽然你的建议很好，但是缺乏实施的土壤，领导要全面的考虑问题，同时在事业单位，工作的效率要不显山露水的，不急慢慢来，领导会发现你的智慧的。
事业单位的人一般都是那样的，如果你在私企情况或许会有所不同， 何必那么认真呢？如果你无法改变环境，不如换一个新环境！
这个就是社会风气问题,事业单位有保障,他们慢慢来也是有工资的! 不像私营企业,成绩代表一切!
您可能表现的太积极了，太想证明自己的正确的观点了，其实这也反映了您的人际关系并不是太好，您既然想成功，那么就要先把人际关系先屡顺了，在去找机会证明自己，那时当您站在所谓的“榆木疙瘩”之上的时候，您想怎么样就怎么样了！
因为怕你比他们强、比他们优秀，这样将会超越他们，所以他们不希望你出风头。不过你一定要不断的向其他的领导提出你的建议，并做个计划书给他们看，你一定会成功的。
事业单位的人一般都是那样的，如果你在私企情况或许会有所不同， 何必那么认真呢？如果你无法改变环境，不如换一个新环境！
问：榆木疙瘩宝贝疙瘩是宝贝,那俺榆木疙瘩是什么疙瘩呢? 讨厌说俺是鸡皮疙瘩哦.......
答：最新感悟，在今年的大牛市中，榆木疙瘩比脑瓜灵光的赢利丰厚！详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
