第一、工作服定制:优点,有些企业由很多部门组成,但是采购时都是统一的,而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的,这一点酒店工作服就是个典型的例子,为此在定做时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化、部门需要的,而且在做工上可以有一个更加严格的把控。
第二、现货工作服,没有交货时间上的限制,只要企业需要可以随时订购,况且一般企业做的现货,款式还是蛮多样的,只要没有别的复杂修改,像绣花,印花还有拉链更换一般就几天的时间,而且现在网上卖现货的商家很多,实体店的也不少,你觉得哪个商家的衣服好,可以依据自己的需要订购。缺点:定型的的设计和款式不能改动,不能满足客户在颜色搭配以及面料选择上,更适合自己企业文化的要求。