以前是30％和70％换算。2005国家公考都是的。现在全部换算方法为50％：50％了。国家是这样的，江苏也是这样的，可能有的省不是这样的。你要看看你们省是怎么换算的。 另外你说的那个不对。在50%：50%换算的时候，笔试比别人少10分换算后比别人少了5分。那么面试要追回5分也是要比别人成绩高10分的。
笔试的总成绩除2乘40%加面试成绩乘60%就是最后得分啊
60% + 40%
并不如你说的那样，我参加的是海事局的面试，笔试成绩加面试成绩，然后再除以2，也就是说你笔试比别人少十分,面试只要比别人多10分才可以。
这要看你考的是那一类的公务员,也就是说你考的是几门,还要看笔试的分是不是带入面试,带入比例是多少,然后把笔试分取平均数乘以比例加上面试分乘以比例,这就是你的最终的得分.公式是:笔试总分/门数*比例+面试分*比例
天津是笔试和面试都要按比例换算.1:1
答：一般招聘笔试比实操面试占比大，事业单位招聘技能实操大于笔试的比例。所以你要复习实操面试时考的现场提问答辩题，就是国税应知应会的内容。提问解答时别紧张，祝你成功！...详情>>
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