如果你是公司负责缴纳保险的工作人员，需要办理的手续就比较多了，而且相对比较复杂，必须分险种在实际操作中才能有所体会。据我所知，大概有这样一些内容： 1、确定参保对象，看是否符合参保规定； 2、按规定核定参保人上年月平均工资； 3、组织参保人分险种填写有关报表，还要填写单位申报表（含缴纳和停缴）； 4、用社会保险经办机构提供的相应软件录入信息并打印报表； 5、到社会保险经办机构办理相关手续。等等。 如果单位还没有办理社会保险登记证，应当按规定到社会保险经办机构办理。 如果你是公司员工，那就相对简单了。 1、填写个人信息表； 2、如果需要的话，提供在其他地区或单位缴纳社会保险的社会保险关系转移证明； 3、医疗保险需要提供照片（农民工除外）； 4、提供户口本和身份证复印件。 5、提供需要的其他材料。
答：敬佩楼主，对自己的员工负责。先到劳动局备案，然后与员工签定正式劳动合同，之后拿着材料到当地社会保障大厅办理就可以。 建议：养老和意外可以用商业保险补充，但是医疗...详情>>
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