只有90天的产假及晚育假和母乳喂养假的规定,对孕期好像没有明确说明.如果你的身体条件及工作条件允许的话,你可以工作到预产期都没有什么关系.
假期的总量是不变的，至于何时休息要看个人的身体状况和工作量的大小，自己把握吧。
我是上到孩子出生的那天，所以产后我休了几个月的假期。如果你自己觉得辛苦的话，可以提前休假，不过产后就少了假期啦
如果你的工作需要站立或走动，比如教师，那么可以上到生之前，这样孩子出生会相当顺利。如果工作量很大那就早点休息吧。
劳动法规定可在预产前半个月休假。你也可以提前请假，不过生产孩子后假期就少了。
呵呵，一般正式单位那的最后一个月把，可以不上，就是上班领导也不会有什么特殊要求啊，
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