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招考单位分数线的划定规则

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招考单位分数线的划定规则

大家的分数都下来了,可以我有以下两点不明白,还望明白人指点:
1,面试入围3:1的比例,是在及格的考生中按照该招考单位的计划录用人数总数取前3倍的人,还是按照每个招考职位取前3倍的?(个人感觉应该是按照各个职位分别取才是);
2,如果是按照各个职位分别来取的话,那么各个单位的分数线又有什么意义呢?是如何划定呢?(个人感觉这个线没啥意义啊)

望各位大侠指点!!!!

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全部答案

    2005-12-28 09:04:06
  • 1:3的比率是指在面试入取者中进行录用的

    想***

    2005-12-28 09:04:06

  • 2005-12-28 08:52:01
  • 我参加的地方公务员是按录取名额的3倍入闱面试,就是1比3的比列。
    1比1体检

    景***

    2005-12-28 08:52:01

  • 2005-12-28 08:31:05
  • 各省及各部门分数可能有所不同,未上全国线请小弟先不要灰心!再耐心等待几天,留意人事部网站通知。

    考***

    2005-12-28 08:31:05

  • 2005-12-28 08:28:45
  • 按职位划分的,单位是最低线
    比如一个职位招一个人,在单位划线上只有两个人,那么就两个人进入面试;如果四个人在单位线上,那么就是按3:1的规则,又三个人进入面试

    m***

    2005-12-28 08:28:45

  • 2005-12-28 08:21:15
  • 其实这个不是考生应该考虑的范围,更多的应该是如何提升自己的应考素质。国家其实无论用怎样的规则,都可以有自己的理由,但总的来说,择优录用是不会变的。

    3***

    2005-12-28 08:21:15

  • 2005-12-28 08:13:39
  • 职位划分,单位分数线是各个职位的最低分数线 

    y***

    2005-12-28 08:13:39

  • 2005-12-28 04:27:30
  • 是上国家线按招考单位的计划录用人数总数取前3倍的人,通知面试.用人单位的分数线只是确定进入下一轮即面试的分数线,而不是最终录取的分数线。面试和体检还各有分数成绩的标准要求。用人单位的分数线是所要人数3倍最后一名考生的成绩。各用人单位分数线最大的意义就是告诉考生距面试还有多大的差距。 
    前三名只是你的考试成绩,面视根据你的回答问题,也会给你一个分数,两个分数综合之后才是你的最后得分.各个单位的分数线我认为是面试时有录用加减分作用~!

    b***

    2005-12-28 04:27:30

  • 2005-12-28 00:03:14
  • 1.你认为的是对的.
    比如某单位要2人,则按排名的前6名通知面试.没上国家线的,不在排名内 
    2.各个单位冷热不均
    所以分数线也不一样

    正***

    2005-12-28 00:03:14

  • 2005-12-28 00:01:27
  • 嗯,考过试都知道~!~~~~~~~~~

    l***

    2005-12-28 00:01:27

  • 2005-12-27 22:15:17
  • 其实很简单,就是根据要录用的人数。这和高考一样,按120%预选线确定。

    太***

    2005-12-27 22:15:17

  • 2005-12-27 22:03:38
  • 进了面试 关系很重要啊 

    q***

    2005-12-27 22:03:38

  • 2005-12-27 22:01:39
  • 是上国家线按招考单位的计划录用人数总数取前3倍的人,通知面试.
    各个单位的分数线我认为是面试时有录用加减分作用。
    具体各个地区行使的不一样!

    阿***

    2005-12-27 22:01:39

  • 2005-12-27 21:31:42
  • 是按照用人单位实际录取人数的三倍来确定的。用人单位的分数线只是确定进入下一轮即面试的分数线,而不是最终录取的分数线。面试和体检还各有分数成绩的标准要求。用人单位的分数线是所要人数3倍最后一名考生的成绩。各用人单位分数线最大的意义就是告诉考生距面试还有多大的差距。

    笑***

    2005-12-27 21:31:42

  • 2005-12-27 21:13:59
  • 关系是在面试的时候有用呢,还是公共科目成绩出来了就要开始了?

    西***

    2005-12-27 21:13:59

  • 2005-12-27 21:10:12
  • 应该适应考人数和单位所需人数所决定的

    踏***

    2005-12-27 21:10:12

  • 2005-12-27 20:19:29
  • 1、考后;2、需要。

    湖***

    2005-12-27 20:19:29

  • 2005-12-27 20:17:41
  • ASetw45ry356yury3r56t

    n***

    2005-12-27 20:17:41

  • 2005-12-27 20:10:17
  • 前三名只是你的考试成绩,面视根据你的回答问题,也会给你一个分数,两个分数综合之后才是你的最后得分!

    疲***

    2005-12-27 20:10:17

  • 2005-12-27 19:52:50
  • 要的是关系啊,兄弟阿
    再高的分有时也是徒劳,只要你关系硬,就可以当官,要不然只能靠上辈子祖上积德了。

    知***

    2005-12-27 19:52:50

  • 2005-12-27 19:44:28
  • 职位划分,单位分数线是各个职位的最低分数线 .
    

    z***

    2005-12-27 19:44:28

  • 2005-12-27 19:40:25
  •     是上国家线按招考单位的计划录用人数总数取前3倍的人,通知面试.
        各个单位的分数线我认为是面试时有录用加减分作用。

    1***

    2005-12-27 19:40:25

  • 2005-12-27 19:00:10
  • 我想问问,那面试要单位通知,还是自己去查...

    m***

    2005-12-27 19:00:10

  • 2005-12-27 10:28:35
  • 1.你认为的是对的.
    比如某单位要2人,则按排名的前6名通知面试.没上国家线的,不在排名内  
    2.各个单位冷热不均
    所以分数线也不一样.

    2005-12-27 10:28:35

  • 2005-12-27 10:25:40
  • 职位划分,单位分数线是各个职位的最低分数线

    w***

    2005-12-27 10:25:40

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