新录用公务员试用期满考核程序是什么？

　　新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
　　1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
　　2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
　　3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
　　4、将考核结果及时反馈新录用公务员。

　　新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

　　新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
　　1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
　　2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
　　3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满...

　　新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

　　新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
　　1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
　　2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
　　3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
　　4、将考核结果及时反馈新录用公务员。