遴选考试字写得好看真的能得高分么

 回顾中央机关遴选考试，自己有四点切身的体会。
一是要认清自我。要找准自己到底想要什么，自己追求的是什么，这是决定你考与不考的前提。
二是要选准你所报考的单位和岗位。为了少走弯路，建议分二步走。
第一步：按自己的专业专长和所具备的能力，多选几个自己感兴趣并符合报名条件的岗位。
第二步：多听听在京工作朋友的意见和身边领导及家人的意见，了解拟报考单位的情况，在得到家人和单位领导的支持后再综合...

 回顾中央机关遴选考试，自己有四点切身的体会。
一是要认清自我。要找准自己到底想要什么，自己追求的是什么，这是决定你考与不考的前提。
二是要选准你所报考的单位和岗位。为了少走弯路，建议分二步走。
第一步：按自己的专业专长和所具备的能力，多选几个自己感兴趣并符合报名条件的岗位。
第二步：多听听在京工作朋友的意见和身边领导及家人的意见，了解拟报考单位的情况，在得到家人和单位领导的支持后再综合决定。
三是科学备考。遴选考试不同于国家公务员考试和领导干部公开选拔考试，其招录的是具有二年基层工作经历，并具备一定职级的公务员或参公人员，招录的人员是平级调动，要能马上适应新的工作岗位，对人员的综合素质要求更高。故笔试考试的侧重点更注重对考生综合分析能力、写作能力、表达能力，应变能力的考核，题型中公文写作、工作事项统筹和案例分析题出现的较多。
面试考试则重点考核考生的工作经历、语言表达能力、沟通协调能力，人岗适应能力，面试的时间较长，问的问题更多，更细，出题的形式更多样，在回答问题时要突出自己的工作经历、工作亮点、专业特长和人岗适应优势，让考官对你有全面的了解，这需要有具体工的作经验和培训经验的人进行辅导。

有影响，字的好坏代表着排卷老师对你的第一印象。