强行离职会承担什么样的后果？
我在现在的公司做的非常不开心，所以想辞职，第一次老总没批让我再做做，可我真的是不想呆下去，可有是国庆来了，如果说我国庆过后例如15号便辞职， 问题1、老总如果再不同意，我强行离职，公司故意刁难不发工资或者扣工资是否合法？ 问题2、我15号递交辞职报告，而老总不同意，我在15天以后是否可以离开，我曾听说提前15天提出辞职的，公司不得为难等等。不知道是否是这样？
劳动法规定，劳动者提前30日通知用人单位即可，而非15日。 用人单位不得克扣工资，劳动者也不得提前离职。 因上述情况产生纠纷的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
答：《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 这里没...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
